Después de la medición
El CEAL-SM dio riesgo. ¿Y ahora qué?
La encuesta la aplica tu mutual, gratis. Lo difícil viene después: las medidas, los plazos y la evidencia.
Revisado el 22 de agosto de 2026
Qué obliga cada nivel de riesgo
El informe entrega uno de tres estados, y cada uno abre obligaciones distintas:
- Riesgo bajo. Mantener los factores protectores detectados y corregir las dimensiones que igual mostraron algún nivel de riesgo.
- Riesgo medio. Implementar medidas correctivas en las dimensiones que salieron en riesgo alto y en las unidades de análisis que el análisis grupal identifique como expuestas.
- Riesgo alto. La organización entra al Programa de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, y se informa a la SEREMI de Salud y a SUSESO.
Ninguno de los tres es "no hacer nada". La diferencia está en cuánto seguimiento externo tendrás encima mientras lo haces.
Medidas correctivas que se sostienen
Las medidas se diseñan por dimensión, no como un paquete general. Si la dimensión crítica fue carga de trabajo, un ciclo de charlas de bienestar no la mueve: hay que tocar dotación, plazos o alcance. Si fue apoyo de jefaturas, la intervención es con las jefaturas.
Lo que sí es transversal —y suele faltar— es la atención clínica para las personas que ya están afectadas. Corregir la organización toma meses; quien hoy está con síntomas necesita atención ahora, y esa además es una de las cinco obligaciones de la Ley Karin.
Cómo lo ejecutamos nosotros
Seamos claros con el rol de cada uno: el cuestionario y el programa de vigilancia son de tu mutual, y son gratis. No competimos con eso. Nosotros entramos donde la mutual no llega, que es la ejecución clínica y el seguimiento.
- Atención psicológica en menos de 48 horas para las personas de las unidades afectadas, con psicólogos titulados.
- Medición continua con check-in y GHQ-12, para no quedar a ciegas los dos años que hay entre una evaluación oficial y la siguiente.
- Evidencia documentada: reportes agregados y anónimos que muestran qué se hizo y qué pasó con los indicadores, sin exponer a ninguna persona.
Medir entre una ola oficial y la siguiente
El CEAL-SM se repite cada dos años. Ese intervalo es demasiado largo para saber si las medidas funcionaron: si esperas a la próxima evaluación oficial para enterarte, perdiste dos años de corrección.
Por eso la re-medición continua importa. No reemplaza al instrumento oficial —nada lo hace— pero te dice si vas en la dirección correcta mientras todavía puedes cambiar el rumbo. El paso a paso del cuestionario está en la guía del CEAL-SM.
Mindy360 en la práctica
Riesgo medio o alto: Mindy360 es la medida que puedes activar mañana
El informe te exige medidas correctivas con plazos. La atención psicológica y el seguimiento continuo son de las pocas que se activan de inmediato.
Se activa el mismo día
Registras tu empresa y tu equipo accede a psicólogos online de inmediato: una medida visible y con fecha para tu plan de acción.
Seguimiento del plan
El check-in diario y el GHQ-12 muestran la evolución del equipo — no esperas la reevaluación para saber si las medidas funcionan.
Respaldo con datos
Reportes agregados y anónimos por equipo: evidencia de que la empresa actuó y de cómo va mejorando.
Las medidas del informe y el Programa de Vigilancia se gestionan con tu organismo administrador y la autoridad sanitaria. Mindy360 aporta la intervención psicológica y los datos de seguimiento que sostienen ese plan.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué significa que mi empresa quedó en riesgo alto?
- Que entra al Programa de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, y que tu organismo administrador informa a la SEREMI de Salud y a SUSESO. Desde ahí corren obligaciones de intervención con seguimiento externo.
- ¿Y si el resultado fue riesgo medio?
- También obliga a actuar: hay que implementar medidas correctivas en las dimensiones que salieron en riesgo alto y en las unidades que el análisis grupal identifique como expuestas. No es un resultado para archivar.
- ¿Qué pasa si el resultado fue riesgo bajo?
- Se mantienen los factores protectores detectados y se corrigen las dimensiones que igual mostraron algún nivel de riesgo. Y se vuelve a medir en dos años, como todos.
- ¿Ustedes reemplazan a mi mutual?
- No. El cuestionario y el programa de vigilancia son de tu organismo administrador, y son gratis. Nosotros ejecutamos la parte clínica de las medidas —atención psicológica, medición continua— y dejamos la evidencia documentada.
- ¿Cómo demuestro que hice algo?
- Con registro: qué medidas se implementaron, cuándo, sobre qué dimensión y qué pasó con los indicadores después. Sin trazabilidad, frente a una fiscalización la empresa queda sin nada que mostrar.
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