Características · Datos para ti
El bienestar de tu equipo, en un solo panel.
Uso del beneficio, ánimo por departamento y cómo está la salud general del equipo. Todo agregado y anónimo, para decidir a tiempo y mostrar resultados.
Qué ves
Seis módulos, una sola lectura del equipo.
Uso del beneficio
Usos del mes, uso de los últimos 12 meses y colaboradores activos. Según tu plan, también las sesiones disponibles.
Check-in emocional
Ánimo promedio en escala de 1 a 7, tasa de respuesta, tendencia y ranking por departamento, y comentarios anónimos del equipo.
Salud general (GHQ-12)
Cómo está el equipo, por departamento o en total, desde un mínimo de respuestas que protege el anonimato.
Resultados de Aprende
Estrés, ansiedad, sueño y energía del equipo, siempre agregados y desde 5 personas.
Preferencia horaria
Qué días y horarios usa más tu equipo, para planificar pausas y comunicaciones.
Departamentos
Organiza a tu equipo por áreas y compáralas entre sí, con grupos pequeños agrupados para que nadie quede expuesto.
Lo que nunca ves: el contenido de una sesión, con qué psicólogo agenda cada persona, ni las respuestas individuales del check-in o de los tests. El bienestar se muestra siempre agregado y con umbrales mínimos de personas.
Para qué sirve
Datos que se convierten en decisiones.
Actuar antes
Detectas qué área está bajo presión antes de que se traduzca en licencias o rotación.
Mostrar resultados
Reportes listos para la gerencia o el comité, sin armar encuestas cada trimestre.
Cumplir con evidencia
Medición continua entre una evaluación CEAL-SM y la siguiente, útil para el comité y la mutualidad.
Salud mental para empresas modernas que cuidan a su gente.
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Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
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