Salud mental corporativa para servicios de rrhh — para quien cuida a los demás

Para consultoras de RRHH y outsourcing

Psicología para reclutadores y consultores. Datos para directores. Responsabilidad solidaria Art. 183-E cubierta desde el día 1.

Quien cuida la salud laboral de otros no tiene quién lo cuide

• 72% — de las enfermedades profesionales en Chile son de salud mental. El sector servicios encabeza la lista (SUSESO 2024).
• 31,5% — es el eNPS de Chile — el más bajo de LatAm pese a 87,2% de satisfacción: los colaboradores no recomiendan sus empresas (Rankmi 2025).
• Art. 183-E — Código del Trabajo: la empresa principal es solidariamente responsable de los riesgos psicosociales del personal subcontratado.

Lo que hacen las consultoras de RRHH hoy

• Psicólogo externo una vez al mes: El reclutador no va: ese mismo mes cierra 12 búsquedas con deadline.
• Bonos por cantidad de colocaciones: Empuja a cerrar a presión, baja la calidad del match, genera más reprocesos.
• Home office ilimitado: Diluye el límite entre vida personal y candidatos respondiendo a las 22h.
• Capacitaciones SENCE genéricas: No abordan la carga emocional real de absorber frustración de cliente y candidato.

Mindy360 cuida a tus reclutadores con salud mental real — y te protege frente al Art. 183-E.

Planes Mindy360

• Mindy Care — autogestión, activación inmediata, 2 meses gratis sin tarjeta. Sesiones de psicología y nutrición on-demand para todos los colaboradores con agendamiento automático vía MindyIA.
• Mindy Fee — plan anual cotizado para empresas que necesitan reporting de RRHH con cumplimiento de Ley Karin y CEAL-SM. Dashboards, alertas tempranas, gestión de casos y trazabilidad.
• Mindy Packs — paquetes prepagados de sesiones para equipos que prefieren control de presupuesto. Todo lo de Mindy Care incluido.

¿Por qué Mindy360?

Mindy360 es la plataforma chilena de salud mental corporativa que conecta psicólogos rigurosamente seleccionados con tus colaboradores, y entrega a RRHH los datos que necesita para cuidarlos mejor. Cumplimiento Ley Karin y Circular SUSESO 3873 desde el día 1. Integración con Buk para sincronizar altas, bajas y cambios de departamento.